경영공시

징계기준
임직원행동강령내규 징계기준
징계사유 | 징계요구(처리기준) | 징계기준 | ||||||
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파면 | 해임 이상 |
강등 이상 |
정직 이상 |
감봉 이상 |
견책 | |||
1. 직무와 직접적인 관계 없이 금품 등을 직무관련자로부터 의례적인 금품이나 향응 등 수수 |
1)50만원 미만(수동) | 경징계, 중징계 | O | |||||
2)50만원 이만(능동) | 중징계 | O | ||||||
3)50만원 이상 200만원 미만(수동) | O | |||||||
4)50만원 이상 200만원 미만(능동) | O | |||||||
5)200만원 이상(수동) | O | |||||||
6)200만원 이상(능동) | O | |||||||
2. 직무와 직접관련하여 금품이나 향응 등을 수수하고, 위법·부당한 처분을 하지 않은 경우 |
1)50만원 미만(수동) | 경징계, 중징계 | O | |||||
2)50만원 이만(능동) | 중징계 | O | ||||||
3)50만원 이상 200만원 미만(수동) | O | |||||||
4)50만원 이상 200만원 미만(능동) | O | |||||||
5)200만원 이상(수동) | O | |||||||
6)200만원 이상(능동) | O | |||||||
3. 직무와 직접관련하여 금품이나 향응 등을 수수하고, 위법·부당한 처분을 한 경우 |
1)50만원 미만(수동) | 중징계 | O | |||||
2)50만원 이만(능동) | O | |||||||
3)50만원 이상 200만원 미만(수동) | O | |||||||
4)50만원 이상 200만원 미만(능동) | O | |||||||
5)200만원 이상 | O | |||||||
4. 부패·공익신고 방해 | 1)조사완료 전 피신고인 및 신고내용 공개 | 경징계 | O | |||||
2)신고자 비밀보장 의무 위반 | 경징계 | O | ||||||
3)신고자 불이익조치 금지 위반 | 경징계, 중징계 | O | ||||||
4)신고 방해 및 신고취소 강요 | 경징계 | O |
중징계: 파면·해임·강등·정직, 경징계: 감봉·견책
- 담당부서
-
- 청렴감사실
- 담당자
-
- 김선남
- 연락처
-
- 051-760-3261
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